SPIと対策とは？
ＳＰＩとは、いわゆる適性検査、つまりテストのことです。
Synthetic Personality Inventory（総合的な性格・個性評価テスト）の略で、リクルートが開発した適性検査です。
SPIのテスト内容は、性格を判断する適性検査と国語と算数（といっても数学みたいな）を合わせた能力テストに分かれています。その適性検査をしっかりと対策して、内定をゲットできるようにしなければなりません。
SPIの適性テストとは？
適性テストは、性格を判定する内容で、100〜250問程度の問題に解答することで、本人の性格の傾向が分かるというものです。
この適性テストにいい加減に回答していると、性格に問題ありという風に判定されます。ですから、直感を信じて、あまり裏を読んで模範回答だろうというのは止めた方が良いです。問題は同じような傾向を集めて、矛盾をあぶり出すように設定しています。
例えば、「あなたは嘘をついたことがありますか？」という質問は、後半でも文章を変えて複数出てきますから、前半で意識して回答したとしても、後半で無意識で回答してしまうと矛盾がでます。その場合、「虚構性」などのよろしくない結果を導き出してしまいます。気をつけましょう。
SPIテストって怖いですね。。。
SPIの能力テストとは？
能力テストは、いわゆる小学校から中学校くらいまでにやった知能テストに似ていて、文章で算数を解かせる問題、ロジックや論理性を見る国語問題、情報処理能力を見る図形問題などで構成されています。
知能テストで、鶴亀算、ABCDEの人がいてその人たちの位置関係を把握する論理文章、時速の話、立体的な図形を見て小さい正方形がいくつ積んであるか、そういった内容のテストをしたことがあると思います。
実はSPIテストにおいては、この能力テストが一番差が出るところです。とはいえ、対策を事前に行えば、それなりに点数はアップしますから、まずはどんな問題が出るのかを把握するのが先決となります。
SPIテストの対策とは？
これは問題数が多いので、事前に対策しておかないと時間切れになります。企業が見るのは、主にこのテストの成績です。
能力を判定して、次に性格の適性検査で個人を判断します。一部上場や一流企業になると、エントリーする学生が多いので、どうしてもこうしたテストを利用することになります。
SPIテストで、学生を足切りします。ですから、学生の立場としたら、出来るだけ上位に食い込まないといけません。
SPIの対策は、市販の問題集で行うのが一番です。普通のテストと同じく、より多くの問題と解きながら、傾向を把握します。
そして、今度はより早く問題が解けるようにスピード上げていきます。
SPIテストの対策をまとめると、
1）適性テストは正直に答える、
2）能力テストは市販の問題集で傾向を把握する、
3）能力テストの解答のスピードを上げていく、
この3つに集約されます。
SPI対策と企業の本音とは？
学生にとっては、内定ゲットの最初の関門であるSPIを攻略することが一番大切です。
しかし、企業にとってみたらテストで優秀な人が、必ずしも実際の仕事や業務で優秀であるとは限りません。
残念ながら人間性や本当の適性とは、数値では測ることの出来ない属性なのです。
ですから、企業にとっての本音とは、SPIは単にツールだということ。エントリーした学生を振るい落とすことだけしか考えていません。
そこを履き違えて、SPI対策だけをやるのは就職活動において、本末転倒です。企業の本音は、「業務や仕事が自立して出来ること、能力を発揮して収益を上げてくれる人」を採用することだからです。
企業は、能力が高く、そしてコミュニケーション能力に優れた人を採用したがっています。能力の半分はSPIテストで判断し、コミュニケーションは面接で判断します。
求職者の立場である私たちは、企業の本音をしっかりと見据えて、SPIや面接を含めて対策を練っていきましょう。
SPI対策よりも重要なこと
SPIは確かに非常に大切です。ここをクリアーしなくては先に進めません。ですから、市販の問題集などでしっかりと傾向と対策を考えてくださいね。
ただし、企業は人を採用するのであって、試験ができるロボットを採用する訳ではありません。
就職活動をしている学生も、SPIのことだけを考えるのではなく、志望する企業に入った後に何をしたいのか、自分のキャリアデベロップメントやキャリアデザインをどうするのか、それを考えなくてはなりません。
就職活動では、とにかくエントリーする企業を選ぶことだけに神経が行きますが、実はキャリアデザインの方がもっと重要なんです。
自分は25歳でどうなっていたいのか？
自分は30歳までにどんなスキルを身に付けていたいのか？
自分は35歳で転職できるだけのキャリアを身に付けられるのか？
こうしたことを常に考えながら、就職活動をしましょう。それが見えてくれば、SPI対策なんてのも、将来の目標を達成するための一里塚にしか過ぎません。つまり簡単に乗り越えられるんです。
ただ、まだ社会に出ていない学生にとって、ここまで自分のキャリアを考えられる人は少ないでしょう。
であれば、同じ仲間と悩みや企業情報を共有し、経験豊富な先輩のアドバイスが聞ける就活相談.comを利用してみてください。一人で悩んでいても先に進めないし、みんなの情報や励ましがあれば、意外と困難を楽々と超えられるものです。
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